Programme
Parcours à temps plein
Gestionnaire de Paie
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Durée totale du parcours à temps plein : 584 heures soit 84 jours.
Objectif(s) pédagogique(s)
Gérer les relations avec le personnel et les tiers.
Modalités pédagogiques
- À distance ou mixte.
- En individuel et en collectif – Interentreprises.
- Rythme discontinu.
Publics concernés
Demandeurs d’emploi ou personne en congé de reconversion professionnelle souhaitant se professionnaliser dans le métier de gestionnaire de paie.
Prérequis
- Maîtriser les bases du secrétariat (écrits professionnels, gestion documentaires, communication d’entreprise)
- Disposer d’un ordinateur et d’un accès à Internet et voir une culture numérique (fonctionnement des appareils numériques, navigation internet, gestion de la messagerie).
- Maîtriser les bases de la bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, documents PDF…).
Adresse de formation
A distance
Suivi et sanction
Feuille de présence, registre de connexion e-learning, attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation
Evaluation en cours de formation, bilan de fin de formation
Certification
La réussite à la session d’examen permet l’obtention du titre professionnel de niveau III (bac+2) de gestionnaire de paie. Le titre professionnel est composé de quatre blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP). Possibilité de ne valider qu’un des quatre CCP. A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter les trois autres CCP ultérieurement pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
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ParcoursindividualiséFormation modulaire, adaptable en fonction du projet professionnel, des acquis et des contraintes du candidat. |
Centre deressourcesen ligneAccès aux formations et au centre de ressources documentaires en ligne pendant 12 mois max.
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Approche pédagogiqueImmersion dans une entreprise virtuelle.
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ÉquipepédagogiqueFormateur spécialisé en RH / Gestionnaire de paie |
Organisation des apprentissages
- 14 heures d’e-learning (14 modules)
- 213 heures de travaux dirigés
- 30 heures de tutorat en individuel ou en groupe
- 280 heures de stage alterné soit 40 jours
- 41 heures d’accompagnement à la certification
- 6 heures d’examen de certification
Organisation des sessions
Nombre de place par session : illimité
Entrées/sorties permanentes
Pour l’entrée en formation prévoir un délai minimum 1 mois ou 15 jours ouvrés dès réception du devis signé et en fonction du financement.
Admission
Questionnaire d’auto-évaluation / Entretien de positionnement.
Information / Inscription
Amandine Metayer Potenti
05.54.54.45.53
hello@a2foccitanie.fr
LISTE DES COMPÉTENCES ET COMPOSITION DES MODULES
1 / Bloc de compétences : Introduction au droit du travail
– Evolution et sources du droit du travail
– Les pouvoirs de l’employeur, la liberté des salariés, la protection de la santé des salariés
– Les contrôles de l’application du droit du travail
2 / Bloc de compétences : Aspects individuels du droit du travail
– La formation et l’exécution du contrat de travail
– L’évolution du contrat de travail
– La gestion du temps de travail
– La rémunération
– La rupture du contrat de travail
3 / Bloc de compétences : Les aspects collectifs du droit du travail
– La représentation collective
– Les notions de bilan social et de tableaux de bord RH
4 / Bloc de compétences : Les cotisations sociales
– Les organismes collecteurs et les bases de cotisations sociales
– Les réductions des charges patronales
– Les déclaration sociales
– Comptabilisation des écritures de paie et des charges sociales
Parcours à temps plein
4646 € net de taxe
584 heures soit 84 jours
à distance
Salle accessible aux personnes à mobilité réduite.
Aménagement possible en fonction
du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session).
Information / Inscription
Amandine Metayer Potenti
05.54.54.45.53
hello@a2foccitanie.fr
Nos résultats
- Note globale de la formation : A venir
- Taux de recommandation : A venir
- Atteinte des objectifs : A venir
Les débouchés à l'issue de la formation
Extrait du référentiel des emplois et des activités du titre professionnel RNCP4113 "Gestionnaire de paie du Ministère du travail"
Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie.