Programme

Parcours à temps partiel

Gestionnaire de Paie

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centre formation occitanie

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Durée totale du parcours à temps plein : 257 heures.

Objectif(s) pédagogique(s)

Gérer les relations avec le personnel et les tiers.

Modalités pédagogiques

  • À distance ou mixte.
  • En individuel et en collectif – Interentreprises.
  • Rythme discontinu.

Publics concernés

Salarié souhaitant se professionnaliser dans le métier de gestionnaire de paie.

Prérequis

  • Maîtriser les bases du secrétariat (écrits professionnels, gestion documentaire, communication d’entreprise)
  • Disposer d’un ordinateur et d’un accès à Internet et avoir une culture numérique (fonctionnement des appareils numériques, navigation internet, gestion de la messagerie).
  • Maîtriser les bases de la bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, documents PDF…).

Adresse de formation

A distance

Suivi et sanction

Feuille de présence, registre de connexion e-learning, attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation

Evaluation en cours de formation, bilan de fin de formation

Certification

La réussite à la session d’examen permet l’obtention du titre professionnel de niveau III (bac+2) de gestionnaire de paie. Le titre professionnel est composé de quatre blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP). Possibilité de ne valider qu’un des quatre CCP. A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP ultérieurement pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre/

 

Parcours

individualisé

Formation modulaire, adaptable en fonction du projet professionnel, des acquis et des contraintes du candidat.

Centre de

ressources

en ligne

Accès aux formations et au centre de ressources documentaires en ligne pendant 12 mois max.

 

 

Approche pédagogique

Immersion dans une entreprise virtuelle (en option)

 

Équipe

pédagogique

Formateur spécialisé en RH / Gestionnaire de paie

 

Organisation des apprentissages

  • 14 heures d’e-learning (14 modules)
  • 166 heures de travaux dirigés (en option)
  • 30 heures de tutorat en individuel ou en groupe
  • 41 heures d’accompagnement à la certification
  • 6 heures d’examen de certification

Organisation des sessions

Nombre de place par session : illimité
Entrées/sorties permanentes
Pour l’entrée en formation prévoir un délai minimum 1 mois ou 15 jours dès réception du devis signé en fonction du financement.

Admission

Questionnaire d’auto-évaluation / Entretien de positionnement.

Information / Inscription

Amandine Metayer Potenti
05.54.54.45.53
hello@a2foccitanie.fr

LISTE DES COMPÉTENCES ET COMPOSITION DES MODULES

1 / Bloc de compétences : Introduction au droit du travail

– Evolution et sources du droit du travail

– Les pouvoir de l’employeur, la liberté des salariés, la protection de la santé des salariés

– Les contrôles de l’application du droit du travail

2 / Bloc de compétences : Aspects individuels du droit du travail

– La formation et l’exécution du contrat de travail

– L’évolution du contrat de travail

– La gestion du temps de travail

– La rémunération

– La rupture de contrat de travail

3 / Bloc de compétences : Les aspects collectifs droit du travail

– La représentation collective

– Les notions de bilan social et de tableaux de bord RH

4 / Bloc de compétences : Les cotisations sociales

– Les organismes collecteurs et les bases de cotisations sociales

– Les réductions des charges patronales

– Les déclarations sociales

– Comptabilisation des écritures de paie et des charges sociales

Parcours à temps partiel

picto taxe  3315 € net de taxe

  257 heures

  à distance

formation personne a mobilité réduite

  Salle accessible aux personnes à mobilité réduite.
Aménagement possible en fonction
du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session).

Information / Inscription

Amandine Metayer Potenti
05.54.54.45.53
hello@a2foccitanie.fr

Nos résultats

  • Note globale de la formation : A venir
  • Taux de recommandation : A venir
  • Atteinte des objectifs : A venir


Les débouchés à l'issue de la formation

Extrait du référentiel des emplois et des activités du titre professionnel RNCP4113  "Gestionnaire de paie du Ministère du travail"
Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie.